Versamenti
Scadenze e nuove quote annuali 2008/2009
Entro il 30 Settembre
FISR (Fondo Intercategoriale Sostegno al Reddito)
- Euro 47,50 (quota ordinaria, apprendisti compresi)
- Euro 32,50 (quota per lavoratori part- time)
Da versare a mezzo c/c postale n ° 786707 intestato a Banca di Credito Cooperativo di Bari - EBAP - Gestione Sostegno al Reddito - Largo Giordano Bruno, 53 - 70121 Bari - indicando nella causale la matricola INPS, Cod. Fisc. o IVA, il n ° dei dipendenti in forza al 31 luglio dell'anno di riferimento del versamento o con bonifico bancario su Banca di Credito Cooperativo di Bari cod. IBAN IT 25 C 07012 04000 000000017501.
Oppure a mezzo bonifico bancario su c/c 38674 intestato a EBAP - Gestione Sostegno al Reddito e/o filiale di Bari BNL riportando i dati identificativi aziendali come sopra scritti. Cod. IBAN IT 64 B 01005 04000 000000038674.
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Sicurezza Ex 626 D.L. 81/08 (Contributo per l'applicazione accordi sulla sicurezza)
- Euro 9,00 per dipendente da versare utilizzando lo stesso Conto Corrente Postale o Bonifico del
versamento FISR, precisando nella causale la quota finalizzata alle attivit à di rappresentanza
previste dagli accordi sulla sicurezza.
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Entro il 16 Ottobre
FACP (Fondo Assistenza Contrattuale Pugliese)
- Euro 14,75 per dipendente da versare allINPS entro il 16 ottobre con modello F24 collegato al
DM/10-2 del mese di settembre con codice W150 facendo riferimento allINTERA forza lavoro
assunta al 30 settembre del c.a.
CONTRIBUTO DI SOLIDARIETÀ
Pari al 10% del totale dei contributi versati al FISR ridotti all'80% (Es. €47,50x 80% = € 38,00x 10% = € 3,8) da versare all'INPS entro il 16 Ottobre con modello F24 collegato DM/10-2 del mese di Ottobre con codice M980 "art. 9 bis L 166/91".
Non si deve versare per:
Lavoratori a domicilio • lavoratori assunti a tempo determinato in sostituzione di lavoratori per i quali è dovuto il versamento • lavoratori stagionali • lavoratori in periodi di prova • lavoratori in aspettativa non retribuita • lavoratici durante il periodo di assenza ante e post-partum e periodo di astensione facoltativa • lavoratori assenti per malattia o infortunio.
N.B. - Non aderiscono all'Ente le imprese operanti in settori per i quali non siano stati stipulati CCNL specifici dell'artigianato.
